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我省出台10条预算绩效管理“硬”措施

时间:2019-09-28 10:41

  南昌新闻网讯 加强制度建设、开展绩效管理指标库建设、建立绩效信息报告制度……近日,江西省财政厅印发《关于贯彻落实〈中共江西省委江西省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见〉若干措施的通知》(以下简称《通知》),对标对表省委要求,提出10条硬措施,全面推进全省预算绩效管理落细落实。

  《通知》提出,要进一步完善制度体系建设,全面梳理历年出台的制度文件,修改调整与全面实施预算绩效管理要求不相适应的制度办法,逐步拟定出台一批配套制度;明确省、市、县三★▽…◇级分别要在2020年底、2021年○▲-•■□底、2022年底前推动政府预算•●绩效管理,在2019年底、2020年底、2021年底前推动部门和单位预算绩效管理。要求从2019年起,省本级部门预算项目支出绩效评价资金总量要达到本部门项目•☆■▲支出的60%以上;同时,省、市、县三级分别要从2019年、2020年、2021年起开展政府•□▼◁▼投资基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府采购、政府购买服务、政府债务项目绩效管理试点。从2019年起,逐步推动各行业主管部门加快构建核心绩效指标和标准体系,力争用3年时间,将主要领域的▼▲指标库△▪▲□△建设完善。

  “我们将加快推进预算绩效管理信息☆△◆▲■化建设□◁步伐,力争到2020年底基本建成省、市、县三◆■级联动的预算绩效管理信息系统。”省财政厅相关工作人员介绍,今后省财政厅还将建立绩效信息报告制度,推动重大政策和项目绩效目标、绩效自评以及重点绩效评价结果向省人大报告和向社会依法公开。对新增政策、项目未提供事前绩效评估报告或绩效评估结果不合格的,将不予立项及安排预算。此外,为压实各地各部门主体责任,《通知◆◁•》明确,将建立考核结果通报制度和激励约束机制,进一步实现预算绩效管理由规模发展转向▪•★高质量发展。(徐新蕾南昌日报◇•■★▼记者张瑞哲)

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